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喆奥声屏障打造高技能人才战略新高地

最后更新时间:2020/4/5 21:03:44   作者:   已经有29个人浏览并咨询。

  喆奥声屏障打造高技能人才战略新高地

  近年来,河北喆奥声屏障紧紧把握高技能人才推动产业转型升级的重大机遇,秉承帮助员工成长,助推企业腾飞的培训战略方针,在人才培、育、用、留上开拓创新,推出一系列培训新模式、新方法、新思路,坚持科学发展、先行先试工作总基调,高技能人才如筼筜竞长、如踯躅盛开,人才高地已蔚然而深秀。

  安平喆奥作为老牌的声屏障制造企业,和谐的劳动关系和尊贤重才的优良传统,为各种人才脱颖而出、快速成长,提供了好的环境条件。同时,我们借台搭梯,扶持和精选内部高才走出去,参加各种比赛、比武,以达到展示才华、回报社会目的。

  安平喆奥的人才强企战略,就是要遵循一全二创三结合创新管理模式。在大众创新、万众创业形势下,培养、留住、用好各类高技能人才,促进企业转型升级和产业链再提升。三结合的重要一环,就是拥有一批高水平的一线创新型员工,他们清楚生产改善需求,提出的点子更能出其不意、更切中要害,更有实效。

  按照培训有效率,构建人才蓄水池的思路和要求,为稳定技能人才队伍,理顺从培养到使用的关系,称量人力部门在技能人才激励和评聘机制上狠下功夫,在人才的选、用、育、留方面,建立了喆奥文化特色的人才培养模式。



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室外吸音板

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